導入事例
Case Study
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Case 01 人事システムの新規導入・改修
解決 solution
Inovasは自社で開発したものだけでなく、パッケージを含む多くの人事システムの知見があるため、顧客の人事制度・システムを深く理解したうえで、新制度への対応方法を検討します。新制度の裏にひそむ人事の思いまで把握し、抜本的なシステム改修のための設計・開発・導入を実現します。
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Case 02 自社開発のクラウドサービス
課題 subject
在宅勤務が増えて、社員が会社に来ないので紙の給与明細を配布することができない。人事部も給与明細配布の作業だけのために、会社に出社する日もある。
解決 solution
蓄積された業務ノウハウを詰め込んだ自社開発のクラウド給与明細は、社員一覧を取り込み、給与計算結果を取りこむだけで給与明細の電子化が実現できます。クラウドで提供されているため、明細公開作業を自宅からリモート作業で行うことも可能です。給与明細機能は、もっとも手軽に導入可能なソリューションですので、ここから人事機能全体に利用範囲を広げていくこともできます。
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Case 03 システム受託開発
課題 subject
人事パッケージを導入しているが、アルバイトの入社手続きがペーパレスとは程遠く大変です。店舗でアルバイトの採用面談を行い、回収した入社書類を本部にFaxで送付して、本部スタッフが手作業で人事システムに入力しています。入力の手間だけでなく、入力ミスや書類の紛失リスクなど、多くの課題が山積みです。
解決 solution
iPadを店舗に導入し、すべての入社書類を電子化するシステムを開発しました。入社時に必要な情報も雇用条件もすべて店舗にてiPadに入力するため、本部では情報入力を行う必要はなくなり、ペーパーレス化とスムーズな入社手続きが実現できました。もちろん、雇用契約書への同意や労働条件通知書の電子交付も可能です。
課題 subject
「働き方改革」実現のために、人事制度を大幅に変更。従来の人事システムでは新しい制度に対応できない。